As qualidades eles têm que ter o líderes nas empresas são um tema recorrente na literatura de gestão e, embora eles mudem com o tempo, sempre existem vários habilidades que eles têm para cumprir e que eles sempre repetem. Por isso é importante que nossos filhos conhecem essas qualidades e ser encorajado a pratique-os na aula, com amigos ou perguntando à sua família em casa.
A lista foi feita compartilhando muitas respostas de gerentes de nível intermediário e executivos seniores das empresas norte-americanas, mais de 300.000 pessoas, que identificaram essas qualidades como as de um bom líder. O primeiro de tudo é que inspirar e motivar e fiquei surpreso que não seja o primeiro de tudo que valoriza liderança, disciplina, motivação, confiança e autoridade, que obviamente os chefes precisam vencer. Então a lista me deixou um pouco preocupado. Aqui estão os demais pontos (tradução gratuita):
- Transmitir integridade e honestidade
- Que resolver problemas e analisar o que acontece
- Isso é orientado para resultados
- Que comunicar bom e muito
- Que colaborar e isso impulsiona o trabalho em equipe
- Que construir relacionamentos
- Que transmitir experiência profissional e conhecimento técnico
- Que tenha visão estratégico
- Que desenvolver a outros
- Que tenha iniciativa
- Que inove
- Que gerencia as mudanças
- Que conectar para o grupo fora da área. Provavelmente o que mais chama minha atenção. Eu acho importante
- Estabelecer objetivos que pode ser alcançado
- Deixe ele praticar o desenvolvimento próprio
A verdade é que a lista parece mais com quem são os líderes e quais as qualidades que eles pensam ter do que o que é realmente esperado de um líder. Certamente venho de outra época, onde estão os líderes fortes? E eu tenho outra visão. É por isso que é mais importante conhecer essas características porque nossos filhos terão que lidar com esses ou outros quando entram no mercado de trabalho ou quando começam a interagir com as empresas quando estudam na universidade.
