O aleitamento materno, apesar de ser reconhecido como um direito da legislação, continua sendo um dos aspectos menos efetivamente protegidos. Por esse motivo, vale destacar as decisões judiciais que a defendem. Nesse caso, trata-se de uma nova sentença a favor do direito à amamentação.
Uma decisão recente decidiu que o Serviço de Saúde das Baleares (Ib-Salut) deve compensar uma enfermeira de 061 que solicitou uma adaptação de seu trabalho para assistir à amamentação de seu filho com menos de nove meses.
A adaptação foi negada e a mãe solicitou licença durante o período de amamentação, o que não foi concedido. Portanto, a mulher decidiu reivindicar seu direito judicialmente e agora ela se provou certa.
De acordo com o sindicato que o representa, é lamentável que a situação de "negar direitos claramente reconhecidos aos profissionais de saúde seja alcançada, o que causou conflitos que seriam evitados com o mero cumprimento da lei, terminando em tribunal, com a intenção grosseira de economizar tempo ".
Uma mãe que amamenta tem o direito de garantir que não pode ser infectada com qualquer coisa que afete o leite que o bebê recebe, além de proporcionar a ela a paz de espírito e o tempo necessário para amamentar, que, no local de trabalho de A guarda dessa mãe não era possível, mas isso também não se materializou na licença de licença lógica por motivos de amamentação.
Essa licença solicitada pela mãe é reconhecida pela Lei Geral de Seguridade Social, pois o direito da criança deve ser sempre respeitado.
A proteção da criança e da mãe que amamenta deve ser uma prioridade e as empresas, públicas ou privadas, as reconhecem e respeitam, portanto, frases como esta em favor do direito à amamentação, Acho que eles devem ser divulgados para maior envolvimento de todos os agentes sociais.
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