A Segurança Social divulgou os números das licenças de maternidade e paternidade de 2018, bem como o número de pais que solicitaram licença para cuidar de seus filhos nas mesmas datas.
É impressionante que o número de pedidos de prestações parentais excede o das mães, embora ambos os pedidos tenham caído em relação ao ano anterior (2017). Obviamente, os excedentes aumentaram. Estudamos as razões que causaram essas mudanças na reconciliação familiar.
Cerca de 6% menos licença maternidade
Os trabalhadores podem se beneficiar dos benefícios de maternidade e paternidade quando têm um filho biológico, adotado ou adotivo. São pagos diretamente pelo Seguro Social e equivalem a cem por cento da base regulatória.
Em bebês e mais licença maternidade na Espanha: quanto tempo dura a maternidade em cada situaçãoA Segurança Social investiu mais de 1.924,57 milhões de euros em 2018 para pagar benefícios de maternidade (1.475,87 milhões de euros) e benefícios de paternidade (448,7 milhões de euros).
No último ano, eles foram processados 252.706 processos de maternidade e 255.531 processos de paternidade. Ambos os números caíram em comparação com o ano anterior devido a uma diminuição na taxa de natalidade. Especificamente, houve uma redução de um 5,82% nos processos de maternidade e 3,44% nos processos de paternidade.
Em relação aos gastos, a folha de pagamento dos benefícios de maternidade caiu 2,85%, enquanto os benefícios de paternidade aumentaram 12,19%. Isso é uma conseqüência da extensão da licença de paternidade de 4 para 5 semanas em julho do ano passado.
Do total de benefícios de maternidade, a maioria, 247.975, corresponde a autorizações gozadas pela mãe e 4.731 para licença de maternidade compartilhada pelo pai.
Catalunha, a comunidade com mais paternidade
Licença de paternidade por comunidades autônomas
Gráfico elaborado pelo Ministério do Trabalho, Migração e Seguridade Social O maior número de licenças de paternidade correspondeu à Catalunha (47.820), Madri (40.741), Andaluzia (43.711), Comunidade Valenciana (24.950) e País Basco (12.584).
Em bebês e mais paternidade parte na Espanha: quanto tempo a licença parental dura em cada situação?A licença permanece uma questão de mães
Comparação de férias entre pais
Gráfico elaborado pelo Ministério do Trabalho, Migração e Seguridade Social A Segurança Social explica que "Os trabalhadores podem solicitar licença para cuidar de seu filho ou filho adotivo". E, neste ponto, parece que a assistência à infância ainda eminentemente feminino.
Em 2018, houve 57.057 licenças familiares, das quais 51.036 correspondem a pedidos apresentados por mulheres e 6.021 por homens.
Esses números assumem uma 1.924 aumento excedente em relação a 2017.
Por comunidades autônomas, o maior número de férias ocorreu em Madri (13.839), Catalunha (8.421), Andaluzia (6.256), Comunidade Valenciana (5.183) e País Basco (5.350).
Em Bebês e mais Assistência infantil: tudo o que você precisa saber antes de solicitá-loQuais são as razões:
Embora os números coletados pela Seguridade Social pareçam apontar para uma mudança de atitude na assistência à infância, maior envolvimento do pai, para aprofundar, encontramos outros motivos:
Não é verdade que as dificuldades em reconciliar a família e o trabalho em nosso país levam muitas mães a pensar em ficar em casa para cuidar de seus filhos? Portanto, o fato de haver menos solicitações de benefícios de maternidade em 2018 pode dever-se não a uma maior distribuição de responsabilidades entre pais e mães, mas ao fato de haver mais mulheres desempregadas do que homens e, portanto, não Solicite permissão.
Essa falta de "corresponsabilidade" é reforçada pelo fato de que, se ambos os pais trabalham, é a mãe quem pede uma licença, como os dados refletem.
Além disso, os pais podem solicitar permissão após o nascimento do bebê, enquanto a mãe deve tomá-lo após o nascimento. Por esse motivo, o aumento da licença de paternidade pode ser devido ao acúmulo da licença do ano anterior, como no caso de Pablo Iglesias: seus filhos nasceram em 2018 e ele está aproveitando sua licença em 2019, então o benefício será refletido em 2019.
Mas estamos abertos a conhecer mais reflexões e a saber se realmente existe essa mudança de mentalidade no cuidado das crianças, como sugerem os números mais recentes, ou há um longo caminho a percorrer.
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