Trabalhadores têxteis Zara que em seus dias solicitavam redução do horário de trabalho para conciliar vida profissional e familiar eles estão denunciando que foram demitidos da empresa acusada de roubo.
Zara É a empresa mais importante da Inditex, que tem 70.000 trabalhadores em todo o mundo, sendo 82% de mulheres.
Com esse percentual de mulheres, é difícil acreditar que algo assim possa acontecer, porém alguns dos trabalhadores demitidos tornaram públicos os casos, verbalizando suas versões dos fatos:
Mara Anton, 31 anos, estava com nove meses de folga devido à depressão depois de ter seu filho. Ao retornar, ele solicitou uma transferência para outra loja porque estava mais perto de sua casa, o que lhe foi concedido: “Lá comecei o turno de 24 horas na seção de mulheres”.
Um dia, na partida, os problemas começaram: “O gerente e o guarda do júri me mantêm na loja. Normalmente mostrávamos as malas para o gerente, mas naquele dia elas me disseram que as regras mudaram e você também deve mostrar para a guarda. Eu estava vestindo uma camisa em uma bolsa, que um amigo tinha me dado. O gerente me diz que eu roubei. Eu digo a ele que é um presente e eles me notificam, naquele momento, por carta, que me suspendem do emprego até 9 de junho ”. Após esse período, ela foi demitida.
Exigido Zara Por esse motivo e no julgamento, ele demonstrou, com a prova de compra da camiseta, que ela havia sido adquirida em outro shopping: “Fui reintegrado, mas é claro que a situação não era muito agradável. Eles me mudaram para os provadores, com o gerente sentado ao meu lado e, no primeiro dia, descobri que eles alarmaram as roupas três vezes. Pedi minhas férias e as tirei, com tanta sorte que caio e espano meu ombro e braço, e agora estou deprimido há três meses. ”
Um Sonia Sands, 34, eles a demitiram, diz ela, porque encontraram os sapatos de uma acompanhante na bilheteria. Aparentemente, os problemas começaram quando ele solicitou uma redução no horário de trabalho: “Tive quatro anos com horário de trabalho reduzido e os três últimos com muita pressão. Aos seis meses, eu queria mudar dias, seções e até lojas. Como recusei, não podia falar ao telefone, não podia ir ao banheiro e os gerentes estavam sempre me observando. ”
Um dia o problema piorou: “O responsável aparece com um link do sindicato para revisar os armários, abro a minha e encontro uma bolsa que não me pertence, com os sapatos de um parceiro, que ela usava para devolver. Em vez de perguntar a mim ou a outros colegas, eles chamam a pessoa responsável e o sindicato ”.
Como ele explica, no dia do julgamento eles foram declarar o proprietário dos sapatos e oito testemunhas, todos a favor da empresa, e alguns deles não eram o dia em que tudo aconteceu.
Maria Isabel González, 29 anos e responsável pela caixa central de uma loja Zara ela foi demitida acusada de roubar 477 euros em dinheiro. Aparentemente, uma fita de vídeo mostrou o roubo, no entanto, ao vê-lo, o juiz decidiu que o trabalhador não estava fazendo nada ilegal. O júri declarou a demissão inadmissível e foi condenado a Zara readmitir o trabalhador ou compensá-lo.
Zara É uma empresa multinacional sem nenhum problema econômico, cujos benefícios são contados em centenas de milhões de euros por ano e cujos trabalhadores são principalmente mulheres. Se os casos relatados por essas mulheres forem verdadeiros, é uma pena que esta empresa use esses tipos de métodos para interrompê-los em seu trabalho, levando em consideração que a razão é que os trabalhadores reduziram sua jornada de trabalho, trabalhando menos para conciliar o trabalho com a família.
