Mais uma prova que confirma que existe assédio moral materno, são os dados que emergem da pesquisa "Fertilidade e valores na Espanha do século XXI", conduzida por Margarita Delgado, uma demógrafa do Conselho Superior de Pesquisa Científica (CSIC) e financiada por o Centro de Pesquisa Sociológica, em que das 10.000 mulheres pesquisadas, 8% afirmam queA mãe era causa de discriminação no trabalho e 21% dizem que suas oportunidades de promoção no trabalho eram limitadas como mãe.
Outros resultados que emergem são que 28% das mulheres trabalhadoras tiveram necessidade de reduzir sua atividade, outras 28% tiveram que parar de trabalhar por um período mínimo de um ano e 17% das profissionais deixaram o emprego permanentemente Por ser mãe.
Mais da metade das mulheres que participaram da pesquisa sabem que ter um filho prejudica seu status de emprego, enquanto os homens não são afetados na mesma medida, apenas 4% acreditam que é uma circunstância negativa para eles. . O que seria considerado uma vida familiar ideal também exigiria que os dois membros do casal tivessem uma dedicação semelhante ao trabalho, a fim de organizar e compartilhar o cuidado e a atenção que as crianças precisam, mas isso só foi alcançado por menos da metade dos os entrevistados
Diante desses e de outros resultados que você pode ver nos links, apenas é mostrado que muitas ações ainda são necessárias para promover a reconciliação da vida familiar e profissional; você ainda não pode ser mãe sem afetar negativamente a luta profissional.
