Uma crença (um tanto ridícula) sobre as mulheres que trabalham fora de casa é que, no momento em que se tornam mães, o desempenho no trabalho é afetado negativamente ou a maternidade é um impedimento para continuar crescendo. nível profissional
É por isso que o o testemunho de uma alta executiva da Amazon está sendo notícia, porque, contrariamente a essa crença, ela afirma que a maternidade a ajudou a melhorar sua produtividade no trabalho.
A maternidade não é a mesma para todos
Antes de prestar o testemunho, algo deve ficar claro: a maternidade não é a mesma para todos. Toda mulher é única e toda maternidade é completamente diferente. O que afeta um pode não causar nada na vida de outros e quais benefícios alguns podem causar o oposto a outros.
Eu queria esclarecer esse ponto, porque certamente ler essas notícias vai gerar opiniões diferentes sobre a situação das mães que trabalham fora de casa, as dificuldades que enfrentam ou o que acontece com muitas de nós: que escolhemos ser pais e acabamos desistindo de nossos pais. funciona.
O testemunho de Fiona
O nome dela é Fiona McDonnell e ela é a diretora européia da Amazon no departamento de cervejas, vinhos e bebidas espirituosas. Ele tem dois filhos, de sete e cinco anos, e afirma que tornar-se mãe ajudou a concentrar melhor seu tempo e energia, de uma maneira mais eficaz e eficiente, e que, graças a isso, ele conseguiu ter mais sucesso em sua carreira.
Em entrevista ao Daily Mail, Fiona, que já havia trabalhado para empresas com empregos exigentes, como Nike e Kellogs, diz que é claro no início e como mãe pela primeira vez, foi difícil voltar ao mundo do trabalho, no entanto, acabou ajudando a tornar tudo mais fácil.
"Logisticamente falando, os primeiros meses foram brutalmente organizados para trabalhar e alimentar meu filho, mas eu me importei muito em fazer isso por ele. Eu não tinha família por perto, mas meu marido e eu formamos uma equipe real e encontramos um caminho. O que a princípio parecia algo impossível, tornou-se uma rotina e logo encontrei uma maneira de deixar ir coisas que não eram tão importantes, tomei decisões e me tornei mais produtivo"diz Fiona.
Devido à falta de sono que vem com os primeiros meses da maternidade, Fiona foi responsável por garantir o que eles lhe deram e tiraram sua energia. "Percebi que você tem muita energia para tentar ser alguém que não é e estava lutando para ser um verdadeiro líder; portanto, ser mãe me ajudou a deixar ir. Ter filhos me ajudou a deixar essa rígida percepção de como eu deveria ser uma 'mulher de sucesso no trabalho' e ser mais 'eu'".
Fiona reconhece que as políticas de trabalho da Amazon são flexíveis para quem tem filhos e que geralmente avançam ou continuam com o trabalho pendente quando saem de casa ou de volta no final da jornada de trabalho. Evitar levar o trabalho para casa para passar um tempo de qualidade com seus filhos ajuda a gerenciar melhor seu tempo e a ser mais produtivo quando você está em seu escritório.
Então, as mães podem ter tudo?
Fiona acredita que isso depende de todos, porque como eu disse no começo, toda mulher vive a maternidade de maneira diferente. Mas para as mães que trabalham fora de casa e tentam encontrar um equilíbrio entre ser mãe e trabalhar, ela aconselha o seguinte:
"Conheça seus próprios valores e tome suas próprias decisões para apoiar suas prioridades, não seja menos ambicioso, mas faça-o com seus próprios termos. Só importa que VOCÊ sinta que tem tudo e, no final do dia, apenas você saberá se é".
Na realidade, "Ter tudo" ou não dependerá da percepção de cada um. Para alguns, pode ser continuar com uma carreira de sucesso no local de trabalho, enquanto para outros será ficar em casa e criar os filhos.
