Lauren está grávida desde 2012 ... Sim, do mesmo bebê. Uma gravidez de cinco anos. Porque Porque ele não pode dar ao luxo de deixar o emprego onde ele inexistência de licença de maternidade. Por isso, sabendo que eu seria mãe "decidiu" permanecer grávida por 260 semanas. Porque ele não pode pagar.
Obviamente, é impossível que isso aconteça. A mulher não está grávida. É um ótima reclamação de anúncio criado para aumentar a conscientização sobre a dolorosa política social dos Estados Unidos, um dos poucos países do mundo que não tem licença de maternidade paga.
O anúncio foi criado pela Associação Nacional de Mulheres e Famílias (Parceria Nacional para Mulheres e Famílias) com uma mensagem humorística de uma situação que é realmente infeliz.
Lauren está esperando seu bebê completar 6 anos para poder nascer, pois antes é impossível perder o trabalho para cuidar de um bebê tão pequeno. Uma mensagem muito gráfica que hoje, mães devem suportar gravidezes de 5 anos de idade, o que é absolutamente impossível, ou escolha entre seu trabalho e ser mãe.
Com este anúncio, pretende-se causar impacto nos governantes para que tomem medidas no Congresso. Eles exigem a criação de um sistema sólido de ajuda para os trabalhadores que desejam ser pais, bem como de um programa médico durante as férias.
Um país sem licença de maternidade
Ele 86% dos trabalhadores nos Estados Unidos não recebem licença de maternidade ou paternidade. Apenas quatro estados têm essa política e o restante depende das empresas em que trabalham.
Empresas como Netflix, Spotify, Google, Virgin e Microsoft aplicaram sua própria política de férias remuneradas, concedendo a seus funcionários períodos diferentes que variam de 20 semanas por ano.
Mas para a maioria dos americanos, a legislação atual só protege o trabalho dos trabalhadores por 12 semanas após ter um filho, e isso só acontece em empresas com mais de 50 trabalhadores e sem receber salário.
Parece irônico que ser um dos países mais avançados do mundo ainda esteja tão atrasado nas licenças de maternidade e paternidade. Se o compararmos com as políticas do norte da Europa (a Noruega concede 112 dias, a Islândia 90, a Suécia 70), as diferenças são péssimas.
