Quando o bebê nasce, todas as mulheres têm a chamada "licença de maternidade", cuja duração varia de acordo com o país. Na Espanha, temos 16 semanas, o que é um tempo completamente insuficiente se levarmos em conta que o bebê ainda não chegou aos quatro meses, que ainda é muito pequeno e totalmente dependente e que é aconselhável beber o leite materno por 6 meses exclusivamente. .
Diante dessa situação, muitas mulheres valorizam a possibilidade de tirar uma licença para cuidar do bebê. Os que fazem, os que finalmente fazem, encontram-se em uma situação um tanto surpreendente: alguns de seus companheiros eles estão felizes por eles e incentive eles e outras pessoas, mesmo que não digam isso abertamente, eles os criticam: "Eles pensam que são mães melhores por passar mais tempo com seus bebês?"
Como funciona para obter uma licença
Uma vez esgotada a licença de maternidade, que muitas mulheres prolongam com as horas de amamentação e até os dias de férias que deixaram para desfrutar, a mulher deve decidir se deve voltar ao trabalho e deixar o bebê sob os cuidados do pai (se possível ) ou uma terceira pessoa. A amamentação exclusiva só pode ser mantida se o leite tiver sido extraído e que, a partir dos alimentos, se tornar uma das maiores preocupações da mãe: ela comerá? Não vai comer? Você vai pegar a garrafa? O que você vai pensar quando comer das mãos de uma pessoa que não sou eu?
E, no entanto, não é realmente a pior de suas preocupações. Essa honra duvidosa o leva a culpa da mulher, a sensação de abandonar o bebê, de deixá-lo, mesmo que ela ainda precise dele, de deixá-lo, mesmo que ela também precise dele. Uma relação de amor, carinho e responsabilidade que vem ocorrendo há meses, de repente, interrompe-a porque a sociedade a estabelece dessa maneira. E, em sua cabeça, começa uma briga entre o que ele deve fazer e o que ele quer fazer, o que ele considera correto e o que ele sente que deve fazer, o que a sociedade pede ou sua conta corrente e o que bebê
Porque o bebê já sabemos o que ele precisa, assim como o que a mãe precisa, para ficar juntos, mas a sociedade pede que ele volte ao trabalho, alguns parentes também (de que outra forma ele se tornará uma super mãe, se não mãe e trabalhadora ao mesmo tempo?) e muitas vezes, como eu digo, a conta corrente, que "se para mim não ia funcionar, mas eu tenho que fazê-lo ou eles nos expulsam de casa".
Entre todos, há alguns que conseguiram economizar antes ou que têm uma situação melhor e podem fazê-lo, e são elegíveis para licença. No caso de puericultura (porque existe para o cuidado de outros parentes), a empresa é solicitada por escrito e é uma permissão na qual você para de trabalhar pelo tempo necessário, desde que a criança tenha menos de 3 anos de idade . Pode ser demorado o tempo todo ou dividido, alguns meses sim, alguns meses não, buscá-lo novamente, etc.
Durante esse tempo sem nenhum custo, a empresa não tem obrigação de pagar, mas mantém você, pelo menos durante o primeiro ano de licença ou 15 a 18 meses, caso você tenha uma família numerosa. Após esse período, você perde o emprego, mas no caminho de volta, você tem direito a outro emprego na mesma categoria ou equivalente.
Quando os companheiros se alegram e apoiam você
Como acontece em todos os lugares, há aqueles que têm colegas de trabalho amorosos, gentis, empáticos e compreensivos e que têm colegas de trabalho tóxicos. Os primeiros são os que se regozijam quando você diz que está esperando um bebê, são os que dão a conhecer o momento do parto, notificando que você já teve o bebê e aqueles que vão vê-lo ou ter um detalhe (ou pelo menos parabenizá-lo pelo celular )
Então, quando é hora de voltar ao trabalho, você diz a eles que decidiu não fazer isso, não voltar (ou o chefe ou o chefe manda) e alegrar-se ou vê-lo lógico: "Claro, se o bebê ainda é muito pequeno", "é claro, aproveite o tempo que puder", "como ela pode fazê-lo, eu gostaria de poder fazer o mesmo".
Eles sabem que você não será, talvez eles tenham um pouco mais de trabalho por causa de sua ausência, mas eles entendem a situação e o momento e sabem que poderiam fazer algo semelhante no futuro ou que, se pudessem, teriam feito o mesmo.
Quando os parceiros te criticam
Eles dizem duas frases sábias de que "nunca chove no gosto de todos" e que "o que quer que você faça, eles o criticarão"; assim, da mesma maneira que alguns companheiros ficarão felizes, há alguns que o criticarão. Are colegas de trabalho tóxicos, conhecidas por serem pessoas que geralmente se sentem desvalorizadas, que se destacam pouco e que, para brilhar como trabalhadores, não optam por desempenhar melhor suas tarefas, mas por tente fazer os outros verem que o resto funciona menos ou pior.
Caso você solicite uma licença, seus primeiros comentários aparecerão reclamando de ter que fazer o trabalho que você para de fazer porque não está trabalhando, porque eles colocaram um substituto para ser ensinado ou porque pensam que você está enviando indiretamente um mensagem a todos aqueles que não se afastam: "Ela acha que é uma mãe melhor por passar mais tempo com o bebê?". Porque é claro, eles voltaram quando ele tocou, quando terminaram a partida, fizeram a coisa certa e o bebê os ama muito, e eles também os amam muito, mas você vai desmarcar a si mesmo trabalhando menos e passando mais tempo com o bebê ... e o que pior, há companheiros que acham perfeito!
Então eles reclamarão da sua ausência e não acreditarão em si mesmos, eles também reclamarão quando você voltar, porque acontece que sem você eles terão sido ótimos, que dificilmente sentirão sua falta e que o substituto terá feito o mesmo ou melhor que você. Vamos lá, seu retorno será outro problema, porque você precisa acompanhar tudo. "Super mãe? Não, filha, não. Você vai acreditar que por ter passado mais tempo com seu bebê, como se ela fosse agradecer ou algo assim, se eles não lembrarem que você estava com eles ... super mãe sou eu que depois de quatro meses comecei a trabalhar e tive que combinar os cuidados com o bebê, a casa e o trabalho e olhar para mim, aqui estou. "
E os colegas de trabalho?
Também tem colegas de trabalho, certo? Bem, haverá tudo, haverá quem se alegra e quem critica, com certeza, mas como regra geral os homens geralmente entendem pouco desses assuntos, basicamente porque, quando voltam ao trabalho, não sentem o sentimento de culpa de todas as mães, uma vez que geralmente não são as principais cuidadoras do bebê, é comum que sejam elas que retornam ou não ao trabalho e, consequentemente, não se sentem indiretamente observado.
Vamos lá, embora seja triste dizer que as mulheres têm dois inimigos claros quando se trata de conciliar vida profissional e familiar: leis e as outras mulheres.
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