Capacidade de assumir riscos, habilidades para liderança e trabalho em equipe, facilidade de comunicação interpessoal, você acha que são qualidades a serem valorizadas por um trabalho?
E se adicionarmos capacidade de esforço e sacrifício e a facilidade de gerenciar recursos? É fácil saber de quem estamos falando, não é? bem, além de tudo isso, As mães são perseverantes e sabem motivar; e acrescentaria que há muita energia, imaginação e capacidade de empatia. Portanto, não devemos considerar a maternidade como uma vantagem nos ambientes de trabalho?
Adorei encontrar este vídeo da Federação de Famílias Grandes de Euskadi (HiruKide) em Bebês e muito mais. Diz como uma mulher deve 'transformá-la' curriculum vitae quando depois de alguns anos de ausência no mercado de trabalho, você deseja voltar.
E bem, vale lembrar que aquelas mães que decidem se dedicar apenas aos filhos (entre os quais eu estive) merecem reconhecimento por assumir essa dedicação e por lidar na primeira pessoa com educação, emoções, nutrição e o desenvolvimento das crianças, sem delegar a mais ninguém que (se houver) a escola.
Em geral, todas as mães, independentemente de sua condição de emprego, merecem reconhecimento por um emprego pouco visível, mas necessário; Pouco valorizado, mas muito importante para o presente e o futuro de algumas pessoas que são crianças hoje, mas amanhã fará parte do tecido ativo da sociedade.
Hoje especialmente (mas não isoladamente) mães Merecemos uma homenagem que nossos filhos e parceiros já estão nos dando. E a verdade é que não precisamos de mais, mas seria um pouco mais compreensivo da sociedade.
Feliz Dia das Mães!
