Há cerca de um ano, o VelSid nos dizia algo que nem todas as mulheres que trabalham que engravidam sabem que Eles têm o direito de solicitar uma mudança de posição dentro da empresa, se houver algum risco para o bebê, por menor que seja.
Deve ser uma iniciativa dos empreendedores oferecê-lo, mas sabemos que isso raramente é feito.
Talvez a nova medida anunciada pelo Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais os tente, uma vez que às vezes é pedir demais à humanidade que proteja a mulher grávida, talvez economizar algum dinheiro lhes interesse.
A partir de 2008, a Seguridade Social receberá um desconto de 50% da contribuição quando as mulheres para risco durante a gravidez ou a amamentação, troque de emprego na empresa.
A medida visa promover o direito das mulheres de mudar de emprego ou desenvolver uma função diferente nos casos determinados pela Lei de Prevenção de Riscos Ocupacionais.
PublicidadeTrabalhando em contato com produtos tóxicos, como cabeleireiros, lidando com cargas pesadas ... existem muitas situações que podem representar algum tipo de risco para a futura mãe ou bebê. Esperemos que esta medida ajude a reduzi-los.
