Depois que a extensão da licença de paternidade de quatro para cinco semanas para os pais espanhóis foi congelada, Euskadi anuncia um grande passo adiante com uma medida pioneira em nosso país: isso aumentará 18 semanas de licença de paternidade para seus funcionários e será a primeira comunidade em equipar sua permissão com a deles.
Essa medida está incluída no projeto de lei pública basca do emprego, que será aprovada pelo executivo regional nos próximos meses. E, embora atualmente seja aplicável apenas a funcionários públicos, é um exemplo que pode muito bem ser estendido no futuro ao setor privado.
Atualmente, as permissões são por um período mínimo de 18 semanas ininterruptas desde a entrega, adoção, assistência social ou sub-rogação e 4 semanas para paternidade, que são transferíveis, em parte, para a outra parte do casal.
A nova medida destina-se coincidir com a duração da licença de maternidade e paternidade independentemente do seu sexo e pague 100%. Também não seria transferível entre os membros do casal, já que exatamente o que se busca é promover a igualdade e que os homens possam cuidar de seus bebês recém-nascidos o maior tempo possível.
Isso coloca Euskadi ao nível dos países nórdicos, o mais vantajoso nas políticas sociais que promovem a igualdade entre pai e mãe e facilitam a conciliação entre trabalho e família. A Suécia, por exemplo, tem 480 dias (16 meses) compartilhados entre pai e mãe, e o pai tem a obrigação de levar pelo menos 90 dias a partir do nascimento. A Noruega, por sua vez, concede apenas 112 dias (16 semanas) de permissão dos pais.
Benefícios para todos
A medida visa que o pai e a mãe estejam igualmente envolvidos no cuidado dos filhos desde o momento do nascimento. Atualmente, o pai passa os dias de folga cuidando da papelada de nascimento e resta pouco tempo para aproveitar os primeiros dias de seu bebê. Um momento muito especial para a família em que o pai é tão essencial quanto a mãe.
No entanto, ainda não está totalmente claro que os pais se beneficiam da licença de paternidade: 96% da licença parental é tirada por mulheres e o acolhimento de crianças é assumido em 90% pelas mulheres. Claramente, temos que fazer uma mudança de mentalidade na sociedade Para reverter essa situação.
É suficiente?
Obviamente, são excelentes notícias que marcam o caminho para o resto das comunidades. Mas algumas vozes acreditam que o anúncio é insuficiente, uma vez que as mulheres oficiais já tinham 18 semanas de permissão mínima concedida pela Administração de Euskadi.
Também é verdade que apenas funcionários de Euskadi se beneficiarão da medida, da qual todos os pais e mães na Espanha gostariam de poder desfrutar.
Por outro lado, é solicitado há anos, uma vez que é considerado prioritário em termos de conciliação, a extensão da licença de maternidade para seis meses, sendo consistente com as diretrizes da OMS que recomendam a amamentação exclusiva durante esse período.
Mas, para começar, é claro que estamos felizes por aquelas famílias nas quais os pais podem desfrutar em igualdade dos primeiros meses com os mais pequenos.
